Les discriminations et l'égalité professionnelle

Matin - Accueil, introduction et tour de table

1. PRINCIPALES NOTIONS , CADRE LÉGISLATIF ET CONTEXTUALISATION

•L’égalité femmes/hommes, notion de stéréotypes de sexes, critères et formes de discrimination

•Les chiffres clés en matière d'inégalité, dans les entreprises et dans la fonction publique

•Cadre légal de la lutte contre les discriminations (discrimination, diversité, égalité des chances, racisme) et état actuel du droit de la lutte contre les discriminations (Européen, Français)

2. LES ENJEUX DE L'ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

•Le processus de création et de reproduction des inégalités

•Les conséquences des inégalités sur les individus et le collectif de travail

•Le partage d'une culture de l'égalité

Après-midi

3. LE MÉCANISME DE CONSTRUCTION DES STÉRÉOTYPES DE GENRE

•Définition et fonctionnement du stéréotype

•Le stéréotype, le préjugé et la discrimination

•Qu'entend-on par « genre » ? Définition du stéréotype de genre

4. LES DISCRIMINATIONS

•La définition des discriminations

•Les critères de discrimination dans le déroulé de carrière

5. LES « BONNES » PRATIQUES POUR LUTTER CONTRE LA DISCRIMINATION HOMME/FEMME

•Exemple de pratiques sur le sujet

•Les acteurs de la lutte contre les discriminations

•Les relais sur lesquels s'appuyer et orienter des victimes

Pendant la formation, réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre

Conseils personnalisés donnés par l’animateur aux participants

Évaluation et clôture