Lutte contre les violences sexuelles et sexistes

Matin - Accueil, introduction et tour de table

1. MAÎTRISER LE CADRE JURIDIQUE DES AGISSEMENTS SEXISTES, DU HARCÈLEMENT ET DES VIOLENCES SEXUELLES

•Définition des termes : harcèlement, violences sexuelles et sexistes

•Le cadre juridique, les responsabilités et les sanctions judiciaires

2. AGIR SUR UNE SITUATION DE VIOLENCE

•Les réponses disciplinaires et juridiques

•Comment accompagner l’agent victime après qu’elle/il ait parlé ?

•Connaître l’ensemble des acteurs et leurs rôles

•Le rôle de la médecine du travail et des assistants de service social

3. PRÉVENIR ET GÉRER LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT SEXUEL

•La sécurité au travail comme obligation de résultat

•Anticiper et désamorcer la violence ou harcèlement sexuels

•Identifier une situation à risque, les différentes formes

•Les répercussions individuelles à celles collectives

•Les impacts psychologiques et les degrés de gravité

Après-midi

4. LE SEXISME AU TRAVAIL

•Étape 1 - Comprendre l’intérêt et le cadre juridique (Définitions - Cadre juridique)

•Étape 2 - Prendre conscience des stéréotypes et des manifestations du sexisme :

l’agissement sexiste, les incivilités et l’irrespect, le harcèlement sexuel et moral…

les sanctions et les obligations de prévention

•Étape 3 - Changer notre comportement

Comment prévenir et lutter contre le sexisme dans les dimensions de la vie professionnelle

Pendant la formation, réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre

Conseils personnalisés donnés par l’animateur aux participants

Évaluation et clôture